Qalmarilla työntekijöiden hyvinvointi on tärkeämpää kuin nollat tulosrivillä. Pitääksemme huolta työntekijöistämme ja tukeaksemme jaksamista arjessa kaikin mahdollisin tavoin, kuuluu qalmariuteen monia etuja.
Senior-osaajiemme tileille tipahtava kokonaispalkka on kuukaudessa keskimäärin 5000-5500 €, mutta palkan lisäksi pakettiin kuuluu paljon muutakin. Siksi listasimme tähän kaikki tavat, joilla qalmariudesta voi olla iloa.
Verovapaat edut
Laaja Pohjola Ekstra Terveysturva -vakuutus
Pohjolan Ekstra Terveysturva -vakuutus on voimassa kaikille vakituisille qalmareille, jotta sairastumisen tai tapaturman hetkellä ei tarvitse pohtia mistä hakea apua. Laajan terveysvakuutuksen turvin qalmarit voivat varata ajan haluamalleen yleis- tai erikoislääkärille ilman huolta perään lähetettävistä laskuista.
Lääkärikäyntien lisäksi vakuutus korvaa laajasti erilaisia tutkimuksia, hoitoja ja jopa leikkauksia, sekä fysioterapiaa ja psykoterapiaa.
Qalmareiden toiveesta Ekstra Terveysturva -vakuutus on voimassa myös vanhempainvapaalla. 💙
Sairaan lapsen hoitopalvelu
Perhe ja läheiset on yksi Qalmarin tärkeimmistä arvoista, jota haluamme vaalia. Sairaan lapsen hoitopalvelu mahdollistaa qalmareille työskentelyn silloinkin, kun lapsi sairastuu äkillisesti. Edeltävänä iltana ei siis tarvitse sumplia työkalenterin menoja ja pähkäillä miten lastenhoito järjestyy.
Etu on qalmareille verovapaa ja maksuton, ja edun käyttö on tietysti vapaaehtoista.
Liikunta- ja kulttuurietu
Qalmarit ovat liikkuvaista ja qultturellia sorttia, joten liikunta- ja kulttuurietu otettiin käyttöön qalmareiden aloitteesta. Verovapaan 400 € edun voi aktivoida halutessaan, ja virike-edusta työnantaja maksaa 50 % ja työntekijä 50 %.
Lisää valinnanvapautta tarjoaa Edenredin MyChoice -palvelu, jonka avulla qalmarit voivat itse valita käyttävätkö työsuhde-etuaan liikuntaan, kulttuuriin, julkiseen liikenteeseen, hammashoitoon vai hierontaan.
Työsuhdepolkupyörä
Moni qalmari pyöräilee huvikseen, kun taas toiset saattavat kaivata hieman lisämotivaatiota pyöräilyn aloittamiseen.
Fillarietu otettiin käyttöön qalmareiden toiveesta, ja työsuhdepyöriä onkin hankittu ilahduttavan paljon. Olitpa sitten maantiekiitäjä tai lemmikkiään kuskaava laatikkopyöräilijä, Qalmarin taka-ajatuksena on kannustaa liikkumaan enemmän niin työmatkoilla kuin vapaa-ajalla.
Pyörän voivat hankkia kaikki koeajan ohittaneet, täysipäiväistä työtä tekevät qalmarit. Fillariedun taika perustuu pyöräedun vähentämiseen bruttopalkasta, mikä tarkoittaa pienempää summaa verottajalle.
Parkkipaikat
Auto, kiesi, prätkä, kupla.. Rakkaalla ajokilla on monta nimeä, ja on tärkeää, että sillä on hyvät oltavat työpäivän aikana toimistojen läheisyydessä. Parkkipaikkojen käytännöt vaihtelevat toimistoittain, mutta yhteistä kaikille on se, että kulut menevät firman piikkiin.
Verotettavat edut
Lounasetu
Puhelinetu
Nettiliittymä kotiin
Qalmari piffaa nettiliittymän kotiin, jotta etätyönteko ei jää ainakaan pätkivistä yhteyksistä kiinni. Tämä verotettava etu toteutetaan tavalla tai toisella, riippuen jokaisten omista asumisjärjestelyistä ja toiveista.
Kerta- ja kannustepalkkiot
Jatkuvien etujen lisäksi qalmariuteen kuuluu monia kertaluontoisia palkkioita, kuten rekry- ja liidibonus.
Moni qalmari päätyy meille nykyisen qalmarin suosituksesta. Sen lisäksi, että vierelleen saa uuden työkaverin, haluamme palkita meitä eteenpäin suositelleen pienellä bonuksella.
Qalmareilla on myös kaikki valta tähystää ja olla mukana valitsemassa seuraavia projektejaan. Mielenkiintoisen yrityksen tai projektin sattuessa vastaan, voi niistä matalalla kynnyksellä vinkata myynnille, ja projektin toteutuessa vinkkaaja saa itselleen mieleisen projektin sekä liidibonuksen.
Lisäksi Qalmari tukee henkilöstönsä kehitystä, ja yhdessä sovituista sertifikaateista maksamme sertifiointibonuksen.
Osakkuusohjelma
Haluamme palkita meihin uskoneet henkilöt, ja tähän mennessä olemme tarjonneet kaikille qalmareille mahdollisuutta osakkuuteen, kun henkilö on ollut talossa vähintään puoli vuotta.
Pidempään matkassamme olleille on lisäksi tarjolla qalmareiden kanssa yhdessä mietitty optio-ohjelma.
Voitto-osuus
Aineeton palkitseminen
Yrityksen järjestämät tapahtumat ja tarjoilut
Haluamme tarjota qalmareillemme rennot ja viihtyisät tilat, joissa kurkkua ei kuivaa eikä herkkuhammasta kolota. Jäätelöä pursuavat pakastimet, joka janoon sopivat juomat sekä muut herkut odottavat niin toimistoilla työskenteleviä kuin siellä vierailevia.
Vuoden aikana järjestämme myös useita tapahtumia, joista osaan kutsumme mukaan qalmareiden läheiset. Jos yhteisiä tapahtumia ei ole, voivat qalmarit järjestää omia virkistymistapahtumia eli virqquja, joissa Qalmari kattaa kulut.
Kuukauden viimeisenä perjantaina nautitaan myös qalmareiden yhteistä aamupalaa, jonka työnantaja tarjoaa.
Keskimäärin tapahtumiin ja tarjoiluihin kuluu vuodessa n. 2100 € per qalmari, mikä ei suinkaan ole mitätön summa. Viihtyvyyteen ja tapahtumiin on haluttu panostaa, sillä tuloksen sijaan meille tärkeintä on qalmareidemme hyvinvointi.
Toimistot vapaa-ajan käytössä
Harvan kotona riittää lääniä kutsua isompaa joukkoa juhlimaan, eikä videotykkiä ja valkokangasta kannata hankkia, ellei niille ole jatkuvasti käyttöä. Koska Qalmarin toimistoilta löytyy niin tilaa kuin pelit ja vehkeet, ovat toimistomme qalmareiden ja heidän läheistensä vapaassa käytössä myös vapaa-ajalla.
Turun ja Salon toimistojen viihtyisässä loungessa voi järjestää perheelleen vaikka leffaillan, ja onpa toimistoilla pidetty myös bänditreenejä, kisakatsomoita ja karaokeiltoja, sekä juhlittu baby showereita ja valmistujaisia.
Jotain muuta, mitä?
Vaikka tarjoamme pitkälti näitä samoja etuja kuin muutkin yritykset, on moni eduista otettu käyttöön qalmareiden omasta toiveesta. Tärkeä osa Qalmaria onkin vapaus vaikuttaa yrityksen asioihin aina virikeseteleistä ja fillarieduista alkaen. Tarpeen tullen viilaamme vanhoja konstejamme sekä keksimme nipun uusia.
Kiinnostaako kuulla lisää? Lue lisää Qalmarista ja yhteisöstämme, jossa viihtyminen ei ole sattumaa.
