Menu
Perustaessamme Qalmarin yksi tärkeimmistä tavoitteistamme oli luoda yritys, jossa kovan luokan ammattilaiset todella viihtyvät. Konsultin työssä päivät vierähtävät asiakkaalla, mutta haluamme olla se rento koti, johon qalmarit aina palaavat.
Qalmareilla on takanaan keskimäärin 16 vuotta IT-alalla, joten jätimme aiemmista työpaikoista kaikki korporaation hullutukset ja keskityimme oleelliseen. Qalmarilla töiden tekeminen on kivaa siksi, että projektit ovat mielekkäitä, työkaverit kivoja, ja johtokin lähes täysijärkistä.
Perustettu
Qalmareita
Liikevaihto
IT-alan kokemusta
vuotta
Me Qalmarilla uskomme avoimeen kulttuuriin ja yhdessä tekemiseen. Siksi käytössämme on qupla-johtamismalli, jossa kuka tahansa voi vaikuttaa tärkeisiin asioihin liittymällä tai perustamalla aiheesta quplan.
Quplat eivät ole keskustelukerhoja, vaan quplilla on tärkeä rooli yrityksen johtamisessa. Quplia voi puhaltaa ja puhkaista tarpeen mukaan, ja vapautta on olla myös kuulumatta mihinkään quplaan.
Qalmareita yhdistää no bullshit -asenne, joka perustuu avoimuuteen ja muiden kunnioittamiseen. Meillä kaikesta saa ja voi puhua, ja yrityksen asioista kerrotaan yhtä lailla suoraan, viivyttelemättä ja realistisesti.
Jos todellisuus ei vastaa ulospäin viestimäämme, voivat qalmarit ilmiantaa hölynpölyt bullshit-botillemme, josta bugit ponnahtavat johtomme nenän eteen.
Qalmari ei ole mikään ihan tavallinen yritys, joten emme odota sinunkaan olevan mihinkään muottiin valettu. Meillä jokainen voi olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä, kiusaamisesta tai loukkaavista kysymyksistä.
Arvostamme toistemme työtä ja tuemme osaamisen kehittymisessä. Omaa osaamistaan voi kehittää haluamaansa suuntaan vaihtuvissa asiakasprojekteissa sekä sisäisissä tai ulkoisissa koulutuksissa. Sertifiointeihin kannustamme maksamalla sertifikaattibonuksen.
Perhe ja läheiset ovat osa yhteisöämme ja toimistoillemme ovat aina tervetulleita niin perheet, kaverit kuin kummilapset. Kotona olevat tukijoukot ja muu lähipiiri on viime kädessä se, joka mahdollistaa kaiken. Siksi kutsumme yhteisiin tapahtumiimme välillä myös qalmareiden lähipiirin, ja vaalimme työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Software Developer
Software Developer
Lead Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Senior Software Developer
Lead Software Developer
Lead Software Developer
Senior Software Developer
Software Developer
Software Developer
Senior Project Manager
Project Manager
Senior Project Manager
Senior IT Project Manager
ALM Consultant
ALM Consultant
ALM Architect & Coach, Co-Founder
ALM Lead Consultant
ALM Consultant
ALM Consultant
Office & Event Manager
Office Manager (vanhempainvapaan sijaisuus)
Sales Lead
CEO, Co-Founder
Marketing Lead
Marketing Specialist
The Mascot
Vastaa Jalmari-bottimme pariin kysymykseen, niin otamme yhteyttä!
Idea #turkuawakens-yhteisöstä lähti liikkeelle Qalmarin halusta nostaa Turku merkittävästi nykyistä suuremmaksi IT-toimijaksi Suomessa.
Tavoitteenamme on luoda niin vahva yhdessä tekemisen kulttuuri, että pystymme jatkossa pitämään osaajat alueella, kanavoimaan tänne yhä isompia hankkeita, parantamaan koko Turun kilpailukykyä sekä luomaan Turulle selkeän IT-brändin.
